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安 省医生荒的情况日益严重，全省现时短缺2,000名医生，较3年前增加600个空缺；未来5年将再有6,000医生届退休年龄。但2,000名外国毕业的医生却只能靠驾驶计程车或从事其他工作糊口。 安省医生协会主席艾力克医生(LARRY ERLICK)接受本报专访时表示，现在是解决问题的关键时刻，如果省政府和安省内外科医学会不立刻采取行动，将引发整个医疗服务体系的危机。每7名家庭医生之中，就有1名年逾60岁；而专科医生的老年比率更高达1/5。这是因为联邦及省政府在1993年忧虑医生过剩而大幅削减医学院学额。安省政府近年虽然增加医学院的招生名额，充其量也只可以填补过去10年的不足；但仍未足够应付人口增长和老化。<p>协会一份研究报告预测，安省人口在未来20年将增加25%，而同一期间老年人口也将上升70%；人口数量和结构的改变将对医疗服务和医护人员造成很大压力。<p>他说，协会并不反对外国毕业的医生在本地执业。事实上，目前全省的医生有25%是在外国受训，比率高于全国平均水平。即使大幅增加外国毕业医生的住院医生实习名额之后，目前全省仍然仅得40个配额。名额不足是令很多外国医生迟迟未能重操故业。卑诗省和亚省的排期大约6个月；但安省就要18个月，甚至更久。<p>他说，只要政府肯消除繁文缛节的官僚作风，这个瓶颈可以迎刃而解。很多外国毕业的医生，特别是那些在加国其他省份或美国毕业的医生，根本毋须再培训就可以行医；其馀的医生则按照考试评核成绩，接受6个月至3年不等的驻院医生训练。<p>长远计当然要增加医学院名额，但要等6至8年才有成果。在短期内只要大量增加外国毕业医生的住院实习名额，就可以祢补这段青黄不接的真空期。省卫生厅、医学会及医生协会在4个月前组成一个特别工作小组，就是要协助外国医生加快在本地执业。<p>艾力克指出，协会最新的调查显示，每六名执业医生当中就有一人正认真考虑离开安省，到其他地区继续行医。安省医生的收费在全国10省中排第7位；在主要省份中仅较魁省略胜一筹。除了薪酬之外，检查排期过长，医院手术室不足和缺乏床位都令医生感到挫折和沮丧。政府应该要有配合的政策挽留人才。<p>安省虽然面对财政赤字，但他认为，医疗服务不应被视为开支，应该当作投资。很多市镇政府都抱怨，即使外国或本国企业有极高的投资意愿，但往往因为当地医生短缺而另觅地点。<p> [DISABLELBCODE] |
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发表于 2004-4-16 20:11:20
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