[加国] 大学毕业生叹缺经验 非华裔纷纷赴中国求职

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加国大学毕业生叹缺经验 非华裔纷纷赴中国求职

大专毕业生叹缺乏经验

100名新大专毕业生昨天开始其为期1年的「工作经验计划」。

去年1项民意调查显示，加国有近四分之三的新大专毕业生认为，缺乏工作经验，是找不到第一份工的原因之一。

有见及此，加国皇家银行(RBC)於去年10月宣布推出为期1年的「工作经验计划」(RBC Career Launch Program)，总共有近5000人申请，其後选出100人。

参加者要是24岁或以下的新大专毕业生，而获选的100人已於昨天开始上班。

RBC表示，参加者会於各银行分行中做销售及服务工作;应用商科技能去增强自信心;获取财经、市场推广、科技及运作的商业经验;获专业人员指导;学习非牟利机构的运作;使用其商业技能来为非牟利机构及社区作出贡献;支持社区活动;建立社交网络等。

该项「工作经验计划」，是RBC推出为期5年，总经费达1亿元的「相信孩子承诺」计划的其中1部分。

RBC的人力资源总主管海艾(Zabeen Hirji)说，只是持有大学证书或文凭去求职，就像尝试用不合适的钥匙去开门一样。该计划是希望能帮助年轻人建立雇主需要的工作经验，同时通过学习、指导及社交网络来获得增值。

安省训练、学院及大学厅长杜杰(Brad Duguid)说，现时加国的经济及失业率都不太理想，而年轻人的失业率更是整体的2倍，故年轻人要令自己「增值」。上述计划有助新大专毕业生「增值」。

他指省府曾於去年推出「青少年工作计划」，打算总共拨出2.95亿元来为3.5万名青少年制造就业机会。



非华裔远赴中国求职趋增

加国年轻人在本国　工难，大学毕业生也不例外，故出现愈来愈多非华裔加拿大人到中国寻找工作机会的现象。

於多伦多大学政治系毕业的魏明(Joshva Whittingham)本身并非华裔，但凭着於大学读过4年普通话课程，便往中国找工作，碰运气。

他说：「大家都说中国机会多，故於多大时也选修了中文!」

魏明为本报记者以繁体字写下他的中文名字後表示，他於多大攻读第3年时，曾通过「学生交换计划」，到北京的语言大学攻读过1年。於多大毕业後，曾到过位於南京的John Hopkins大学攻读为期1年的硕士证书课程，当中包括有经济科。

他指毕业後，曾往上海做市场研究工作，但只做了两个月，由於他未能获得中国政府发给他工作签证，因而要返回多伦多。

他说，返回多伦多之後，由於找不到合适工作，曾於工厂做烧焊工作。跟着於去年底获悉RBC推出「工作经验计划 」，便尝试申请。

最後，RBC接到近5000份申请後，选出其中100人，而魏明是获选人之一。

魏明指出，参加该项为期1年的「工作经验计划 」者，都会获发薪金，同时是他於加国的第1份大公司工作经验。他续称，他希望该份工作能为他增加自信心及工作技能，同时会考虑日後於财经界发展。